【苫米地理論 実装の現場】菊池教泰範士「組織を“一人の人間”として捉える——苫米地理論による組織変革の実践」

苫米地理論は、現場でどのように人や組織、そして社会を変えていくのか。

苫米地博士のもとで長く学び、その知見や視点をそれぞれのフィールドで実践するプロフェッショナルに迫るインタビュー・シリーズ「苫米地理論 実装の現場」。

今回のゲストは、苫米地流古武術 範士・菊池教泰氏です。

柔道選手として国際大会優勝を経験した一方、実業団時代には大きな挫折も経験。その後、苫米地理論と古武術を長年学び、現在は企業の組織変革や事業承継支援、大学スポーツ改革など、幅広い領域で実践を続けています。

武術における「間合い」は、なぜ経営者や組織との関係にも生きるのか。組織全体を「一人の人間」として捉えるとはどういうことなのか。そして、現状の外側へ組織を動かすために、苫米地理論や身体知はどのように使われているのか。

このハイライトでは、武術で培った身体的・空間的感覚を組織変革へ生かす菊池氏独自のアプローチや、創立者の思想・建学の精神という「法脈」を現代につなぎ直す大学スポーツ改革の一端をご紹介します。

本編ではさらに、ホメオスタシスや抽象度、ゲシュタルト、TCZといった苫米地理論を組織変革へどう落とし込むのか、既得権益を伴う改革に必要な「胆力」とは何か、そして「自分にしかできない社会的機能」をどう見いだしていくのかまで、より深く踏み込みます。

苫米地理論を「知る」だけでなく、自分の仕事や組織、社会の中でどう実装していくのか。
ぜひ入会の上、本編で、その続きをご覧ください。

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